JQCが介護施設様に
選ばれる理由JQCが介護施設様に選ばれる理由
他社にはない独自の強みとサービス
5つの理由
他社にはない独自の強みとサービス
定着率98%・失踪率0%を
誇る実績
定着率98%・失踪率0%を
誇る実績
圧倒的な定着率
- 100名以上の紹介実績において、業界内でも圧倒的な定着率
- 定期的な勉強会の実施や資格取得支援で成長を支援
- OB/OGとの交流会も定期的に企画され孤立しない環境
自社教育機関の
合格基準を満たした
人材のみをご紹介
自社教育機関の
合格基準を満たした
人材のみをご紹介
教育機関を自社運営
一般的な登録支援機関は、現地の教育機関と提携し人材を創出することが多い中、JQCでは『カンボジア日本技術大学』を自社で運営。人材を育成しています。
日本介護との
親和性が高い国人材
日本介護との
親和性が高い国人材
カンボジア人材の特徴
- 地域コミュニティが充実しており、助け合いの文化がある
- 3-4世代同居が一般的で、子供の頃から高齢者と接している
- 宗教的な食事制限や慣習が少なく、日本に馴染みやすい
日本式介護に特化した
実践カリキュラム
日本式介護に特化した
実践カリキュラム
自社育成×即戦力
- 日本語820時間、介護180時間の実践カリキュラム
- 日本式介護の実習だから、初日から現場にフィット
- 日本語能力試験N4/国際交流基金日本語基礎テストA2レベル
義務的支援に加えて、
定着支援と活躍支援
義務的支援に加えて、
定着支援と活躍支援
一気通貫で支援
- 登録支援機関として、人材募集から定着まで一貫支援
- オンライン教育の実施、国家資格取得のサポート
- OBOGの繋がりを活かした日常生活のサポート
JQCの一気通貫サービス
登録支援機関として、日本の介護施設様に特定技能介護人材をご紹介しています。 完全成果報酬で、人材募集からマッチング、受け入れ・定着支援を行っています。
拡大
すべてのプロセスを一括サポート
育成
自社で質の高い教育
ご紹介
施設ニーズに応じたマッチング
就労支援
来日・就業開始支援
定着支援
継続的な フォローアップ
育成
自社で質の高い教育
ご紹介
施設ニーズに応じたマッチング
就労支援
来日・就業開始支援
定着支援
継続的な フォローアップ
一般的な登録支援機関は、複数機関が関わるため連携が複雑
教育機関
送り出し機関
受け入れ企業
定着支援会社
他社との比較
特徴的な項目を比較
比較項目 | JQC | A社 | B社 |
|---|---|---|---|
教育機関 | 自社の教育機関 | 自社＋提携校 | 提携校または外部委託 |
分野特化 | 介護に特化 | 多分野 | 介護・宿泊 |
候補者の質 | JLPT N4レベル ※ | JLPT N4レベル ※ | 非公開 |
納期・供給力 | 自社教育機関のため、管理可能 | 供給力高・短納期 | 柔軟調整・地域密着 |
料金 | お打ち合わせ時にご相談 | 要問合せ | 紹介料：30万円/回 管理手数料： 16,000円〜/月・名 |
定着率・失踪率 | 98%・0% | 非公開 | 非公開 |
義務的支援 | 全項目実施 | 全項目実施 | 全項目実施 |
独自支援 | 日本語勉強会 国家資格取得サポート 交流・観光などイベントの企画 | 日本事情教育 異文化×レジリエンス研修 ホスピタリティ研修 | 日本語勉強会 国家資格取得サポート 交流・観光などイベントの企画 |
トラブル対応 | 母国語スタッフが対応 | 専任体制 | 母国コーディネーター |
※JLPT（日本語能力試験）の各レベルの概要
- N1: 最上級レベルです。日常生活の幅広い場面で使われる日本語や、複雑な内容を深く理解する力が求められます。
- N2: 上級レベルです。日常的な日本語に加え、ビジネスの場面で使われる日本語もある程度理解できるレベルです。
- N3: 中級レベルです。日常的な日本語に対応でき、N1・N2とN4・N5をつなぐ「橋渡し」のレベルです。
- N4: 初中級レベルです。主に教室で学ぶ基本的な日本語を理解できる能力が測られます。
- N5: 最も易しいレベルです。基本的な日本語の理解を測ります。
お客様の声
教育から定着まで、すべてのプロセスを一括サポート
シアク・スレイペッチ（NAT3級）
社会福祉法人 黒松内つくし園 様
黒松内つくし園では、2020年10月より5名の特定技能外国人が介護職員として働いています。一ヶ月で、担当するご利用者の名前を覚えました。二ヶ月経った今、通常業務は一通り修得し、先輩職員と一緒に早番や遅番、夜勤業務にもし少しずつ入っています。主に調理業務では日本食も作っています...
導入事例を見る
チャン・スレイロット（NAT3級）※現特定技能生
岐阜県医療法人 白水会 白川病院 様
2020年4月、技能実習生を受入れるにあたり、私たち職員は技能実習生とコミュニケーションのとり方、また利用者さんとの接し方やオムツ交換など実際に行えるだろうかと不安は沢山ありました。しかし技能実習生は、日常会話に困ること...
導入事例を見る
エム・ラチャナー（JLPT N3）
株式会社リエイ 様
介護現場で働き始めてから1ヶ月が経ちました。ラチャナーさんは、何事にも一生懸命で、遅刻もなく、休憩後も5分前には仕事場に戻っています。冬の早い朝などは、日本人でも寒いのに、暖かい国から来たラチャナーさんはとても大変だと思います。現在、利用者様の起床・就寝介助、オムツ交換、入浴介助、食事の準備などを担当しており...
導入事例を見る